Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо паники она сразу начала действовать — её главной целью стало не дать коллективу развалиться, несмотря на переход всех сотрудников на дистанционку.
Она понимала, как важно сохранить командный дух, даже если люди теперь работают из дома. Ханна продумала всё до мелочей: регулярные онлайн-встречи, общие чаты для неформального общения и даже виртуальные кофе-брейки. Для неё это было не просто работой, а делом чести.